時間外勤務時間の上限規制を導入 原則 月45時間以下 年360時間以下とする 2019年4月1日より実施 市労連は 3月13日 水 時間外勤務時間の上限規制について 団体交渉を開催し 市側より提案を受けた その後 事務折衝等での協議を経て 3月19日 火 第2回団体交渉を開催した. 時間外労働 休日労働は含まず の上限は 原則として 月45時間 年360時間となり 臨時的な特別の事情がなければ これを超えることはできなくなります 臨時的な特別の事情があって労使が合意する場合でも 時間外労働 年720時間以内. 残業時間の上限は 原則として 月45時間 年360時間とし 臨時的な特別の事情がなければ これを超えることはできません.
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時間 外 勤務 上限. 1 ヶ月について 時間外労働 休日労働の合計が100 時間未満 1 年について 時間外労働が720 時間以内 1 年のうち 限度時間を超えるのは6 ヶ月以内 2 実際の労働時間に関して.
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